Verankeren
De lijn (management en eerstelijns leidinggevenden) vormen de belangrijkste beïnvloeder van veilig gedrag op de werkvloer. De medewerker handelt zelfstandig en maakt zijn eigen keuzes. Deze keuzes worden sterk beïnvloed door het doen en laten van de lijn. Onveilig gedrag van medewerkers kan derhalve niet los gezien worden van het gedrag van de lijn.
0-meting
Grip start bij het begrijpen wat mensen drijft. Onze survey kan ingezet worden als nulmeting om inzicht te krijgen in waar, wanneer en waarom grip verloren dreigt te gaan binnen de organisatie.
Stap 1: Kennisoverdracht
De kennisoverdracht wordt door Brain Based Safety gedaan in twee groepen:
- Het topmanagement
- Interne trainers die worden opgeleid tot BBS-expert (train-de-expert)
Stap 2: Kennisverspreiding
Door de gecertificeerde Brain Based Safety experts:
- Training
- Coaching
- Advies
De doelgroepen zijn midden- en eerstelijns managers. Ze maken gebruik van educatief materiaal dat via een licentie beschikbaar is gesteld door Brain Based Safety B.V.
Stap 3: Kennis benutten
Toolboxen zijn een gestructureerde manier om de theorie en de bijbehorende competenties over te dragen aan de werknemers.